تکالیف عمومی هیات علمی

تعداد بازدید:۴۳۰۵

تکالیف عمومی:

ماده 104

مسئولیت و وظایف عضو هیات علمی بر فعالیت های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی،توسعه فردی،فعالیت های اجرایی و مدیریتی، ارائه خدمات درمانی و ارتقای سلامت و فعالیت های تخصصی در خارج از مؤسسه نیز استوار است.

ماده 105

تعداد واحد موظف برای اعضای هیات علمی آموزشی که وظایف مدیریت به عهده ندارند 10تا17 واحد وساعت موظفتدریس در هفته آنها بر اساس مراتب دانشگاهی به شرح زیر می باشد.

مرتبه دانشگاهی هیات علمی آموزشی	مرتبه دانشگاهی هیات علمی آموزشی
مربی آموزشیار	17 ساعت
مربی	16 ساعت
استادیار	14ساعت
دانشیار	12ساعت
استاد	10ساعت

تبصره 1: ‌اعضای هیات علمی که طرح های پژوهشی در دست اجرا دارند و باید وقت بیشتری را صرف امور پژوهشی بنمایند بنا به پیشنهاد مدیر گروه و تائید رئیس دانشکده ویا رییس مرکز حسب مورد و تصویب شورای پژوهشی مؤسسه می توانند قسمتی از ساعات مربوط به آموزش را صرف امور پژوهشی نمایند مشروط بر اینکه ساعات تدریس و آموزش موظف از نصف میزان حداقل مندرج در این ماده کمتر نباشد.

تبصره 2: واحد موظف تدریس اعضای هیأت علمی که سمت های اجرایی دارند به شرح زیر می باشد:

سمت اجرایی	واحد موظف تدریس
مقامات شامل: رییس جمهور، معاونین رییس جمهور، معاونین معاون اول، وزرا،استانداران، سفرا ، نمایندگان مجلس، معاونین وزیر، شهرداران	0واحد
روسای دانشگاه های علوم پزشکی - روسای سازمان های مستقل	1واحد
روسای دانشکدههای مستقل، معاونین دانشگاه ها- مدیران کل ستادی وزارت بهداشت، ‌درمان و آموزش پزشکی	2واحد
روسای دانشکده ها و معاونین دانشکدههای مستقل	3واحد
معاونین دانشکده ها ، روسای بیمارستان ها	4واحد
مشاورین و معاونان ادارات کل وزارت بهداشت، ‌درمان و آموزش پزشکی	5واحد

در خصوص سمت هایی که در جدول نیامده است شورای موسسه تصمیم گیری می نمایدکه این میزان نباید کمتریا مساوی از واحد موظف تعیین شده برای مقام مافوق وی باشد.

ماده 106

تعداد واحد موظف اعضای هیات علمی پژوهشی 9-6 واحد پژوهشی تعیین می گردد که این میزان با توجه به مراتب علمی و سمت اجرایی به شرح زیر می باشد.

ردیف	مرتبه دانشگاهی هیات علمی پژوهشی	واحد موظف
1	مربی پژوهش	9واحد
2	استادیار پژوهش	8واحد
3	دانشیار پژوهش	7واحد
4	استاد پژوهش	6واحد

تبصره 1: فعالیت اعضای هیات علمی پژوهشی و بالینی بر اساس واحد پژوهشی (مانند واحد درسی در مؤسسه) محاسبه می گردد.

تبصره 2: به مازاد بر واحدهای موظف تحقیق، متناسب با میزان افزایش فعالیت های پژوهشی و براساس مصوبات مربوط، حق التحقیق تعلق می گیرد. که میزان آن به ازای هر ساعت یک شصتم حقوق مبنا و فوق العاده مخصوص مندرج در حکم استخدامی عضو هیات علمی خواهد بود.

تبصره 3 : به تدریس اعضای هیات علمی پژوهشی مطابق مصوبه مربوطه حق التدریس تعلق می گیرد.

تبصره 4 : واحد موظف پژوهشی اعضا‌ی هیات علمی (پژوهشی) که سمت اجرایی دارند به شرح زیر می باشد:

ردیف	سمت اجرایی	واحد موظف پژوهش
1	مقامات شامل: رییس جمهور، معاونین رییس جمهور، معاونین معاون اول، وزرا،استانداران، سفرا ، نمایندگان مجلس، معاونین وزیر، شهرداران	0واحد
2	روسای پژوهشگاهها	2 واحد
3	روسای پژوهشکده هاو معاونین پژوهشگاهها	3واحد
4	معاونین پژوهشکده هاو روسای مراکز تحقیقاتی	4واحد
5	روسای انکیباتورها (مراکز رشد)و معاونین مراکز تحقیقاتی	5واحد
6	مدیران گروه ها و بخشهای پژوهشی	6واحد

ماده 107

اعضای هیات علمی نمی توانند وظایف محوله ر ا به دیگری واگذار کنند. مؤسسه می تواند وظایف آنها را به طور موقت در موارد مرخصی، ماموریت و بیماری به سایر اعضا ارجاع نماید.

ماده 108

اعضای هیات علمی شاغل (اعم از اینکه سمت اجرایی داشته و یا نداشته باشند) می توانند حداکثر تا 8 واحد نظری به صورت حق التدریسی تدریس نمایند و در موارد استثنایی به پیشنهاد روسای دانشکده ها و تصویب شورای مؤسسه می توانند 4 واحد اضافی نیز تدریس نمایند (مجموعاً 12 واحد حق التدریسی). واحدهای مربوط به پایان نامه های دوره کارشنا سی ارشد و دکتری تخصصی شامل حداکثر تعیین شده در این تبصره نمی باشد.

ماده 109

هر گاه رئیس مؤسسه از رکود علمی و عدم کفایت و صلاحیت هر یک از اعضای هیات علمی مؤسسه برای اجرای وظایف آموزشی و یا پژوهشی مطلع گردد، کمیسیونی مرکب از سه استادی که صلاحیت رسیدگی در مورد کارهای آموزشی و پژوهشی وی را دارند تشکیل خواهد داد، تادراین زمینه تحقیق به عمل آورند و گزارش کاملی به رئیس موسسه ارائه دهند. تشکیل و گزارش کمیسیون مذکور به طور محرمانه خواهد بود و در صورتی که این گزارش حاکی از رکود علمی عضو یا عدم کفایت و یا صلاحیت او برای اجرای وظایف محوله باشد رئیس مؤسسه مراتب را جهت رسیدگی و اتخاذ تصمیم به هیات ممیزه مؤسسه و در مؤسسه های فاقد هیات ممیزه به هیات ممیزه مرکزی ارجاع می نماید. چنانچه هیأت ممیزه پس از رسیدگی به کلیه فعالیت های علمی و پژوهشی عضو و اخذ توضیحات لازم از او، رکود علمی یا عدم کفایت و صلاحیت عضو را محرز دانست به خدمت اوبعنوان عضوهیأت علمی خاتمه داده و به یکی از روشهای زیر با وی رفتار می شود:

الف) باپیشنهادهیأت ممیزه وتائیدرئیس موسسه عضوهیأت علمی را می توان به کادر درمانی تبدیل وضعیت نمود.

ب) در صورتی که عضو شرایط بازنشسته شدن را دارا نباشد، بازخرید می شود.

ج) ‌در صورتی که عضو واجد شرایط بازنشسته شدن باشد، بازنشسته می شود.

ماده 110

مؤسسه می تواند از بین اعضای هیات علمی شاغل یا بازنشسته یا افراد غیر عضو هیات علمی که دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی هستند و همچنین از وجود استادان، ‌دانشیاران، ‌استادیاران و مربیان مؤسسه های دیگر با موافقت کتبی مؤسسه متبوع برای تدریس،تحقیق و تالیف استفاده نماید.

ماده 111

نحوی محاسبه واحد های معادل آموزشی ( واحد معادل ) اعضای هیات علمی طبق دستورالعمل پیوست می باشد.

تکالیف عمومی هیات علمی

آخرین ویرایش۲۵ اسفند ۱۴۰۰