نظام پرداخت هیات علمی

نظام پرداخت:

 ماده 46

از اول فروردین ماه سال 1369 حقوق مرتبه و پایه اعضا هیات علمی رسمی به ترتیب زیر محاسبه می گردد:

(پایه × 5 + عدد مبنا) ضریب حقوق = حقوق

تبصره: عددمبنابرای مربی آموزشیار، مربی، استادیار، دانشیار و استادبه ترتیب برابر90،100، 125، 145و170 می باشد.

 ماده 47

از اول فروردین ماه هر سال ضریب حقوق موضوع ماده46 بر اساس قانون بودجه افزایش می یابد.

ماده 48 

حقوق مرتبه و پایه اعضای رسمی هیأت علمی موسسه و مراکز تحقیقاتی برابر مندرجات قوانین مصوب مورخ 26/12/1368 و 10/8/1374 مجلس شورای اسلامی و اصلاحات بعدی آن تعیین و برقرار می‌گردد.

ماده 49

مؤسسه مکلف است به اعضای هیأت علمی اعم از اینکه مسئولیت آموزشی یا پژوهشی یا مدیریتی به عهده داشته باشند  بر اساس آنکه تمام وقت جغرافیایی، تمام وقت و نیمه وقت باشند فوق‌العاده مخصوص برقرار نماید.

تبصره: تعیین میزان این فوق العاده و تخصیص آن به اعضای هیأت علمی بر حسب مرتبه آنان و همچنین افزایش یا تقلیل و یا حذف آن به پیشنهاد مؤسسه و تصویب هیأت امنا خواهد بود.

 ماده 50

فوق العاده محرومیت از مطب (تمام وقتی جغرافیائی) برابر مندرجات ماده واحده قانون اصلاح ماده 2 قانون اجازه پرداخت حق محرومیت از مطب مصوب 12/10/1375 مجلس شورای اسلامی تعیین و برقرار می‌گردد.

 ماده 51

فوق العاده جذب همواره بر مبنای درصدی از حقوق مرتبه و پایه اعضای هیأت علمی تعیین می‌گردد و در حال حاضر ضرایب مصوب پیوست مورد اجرا می‌باشد. تغییر و اصلاح آن با تصویب هیأت امنای مؤسسه امکان‌پذیر می‌باشد.

تبصره: میزان ضرایب فوق العاده جذب و فوق العاده مخصوص برای اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی یک ودو دهم برابر ضرایب مصوب می باشد.

ماده 52

فوق العاده ویژه هیأت علمی به استناد تصویب نامه 54102/ت 31941/هـ مورخ 15/10/83 به شرح زیر تعیین و برقرار گردیده است و هرگونه تغییر در ضرایب فوق العاده ویژه با تصویب هیأت امناء صورت می پذیرد.

ضریب فوق العاده ویژه × حقوق مبنا = فوق العاده ویژه هیأت علمی

ضریب فوق العاده ویژه برای اعضاء هیأت علمی برحسب رتبه برای مربی آموزشیار6/3، مربی4، استادیار6/5، دانشیار2/5و استاد 8/4می باشد 

ماده 53

برای مشاغل سخت و زیان آور فوق العاده ای تحت عنوان فوق العاده سختی شرایط کار به صورت درصدی از مجموع حقوق، پایه و فوق العاده مخصوص به متصدیان این گونه مشاغل تعلق می گیرد. میزان درصد و تعلق مشاغل با تصویب هیأت امنا تعیین و برقرار می‌گردد.

ماده 54

میزان فوق العاده مدیریت رؤسای دانشگاه ها و دانشکدههای مستقل علوم پزشکی، موسسات آموزش عالی و پژوهشی با تصویب هیأت امنا تعیین و برقرار می‌گردد. ضریب فوق العاده مذکور برای سایر مدیران اعضاء هیأت علمی برابر جدول پیوست می‌باشد. هرگونه تغییر در این جدول نیز منوط به تصویب هیأت امنا خواهد بود.

 ماده 55

میزان فوق العاده بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی بر اساس جدول درصدهای پیوست و بر مبنای حقوق مرتبه و پایه برقرار می‌گردد. هرگونه تغییر در ضرایب مربوطه منوط به تصویب هیأت امنا خواهد بود.

 ماده 56

برقراری فوق العاده های کمک هزینه عائله مندی و اولاد مطابق ضوابط جاری خواهد بود.

 ماده 57

باستناد ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه پرتوکاران، اعضای هیئت علمی برحسب شغل، میزان پرتوگیری و همچنین احتمال بالقوه پرتوگیری نامتعارف در محیط کار از فوق العاده کار با اشعه استفاده خواهند نمود.

 ماده 58

پرداخت حق‌التدریس برابر دستورالعمل پیوست صورت می‌پذیرد و هرگونه تغییر در مفاد آن با تصویب هیأت امناء امکان پذیر خواهد بود.

 ماده 59

پرداخت حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی نیمه وقت طبق دستورالعمل پیوست می باشد.

 ماده 60

پرداخت فوق العاده کارانه(طرح نظام نوین اداره بیمارستانی) به اعضای هیات علمی که در مراکز آموزشی و درمانی فعالیت دارند مبتنی بر کارکرد بالینی، عملکرد آموزشی و پژوهشی و بر اساس ارزشیابی دوره ای خواهد بود .

ماده 61

5/2 % از محل سهم اعتبارات طرح نظام نوین اداره بیمارستانی در اختیار رییس مؤسسه به گروه های آموزشی بالینی پرداخت می شود تا بر اساس شاخص های مورد نظرگروه،به اعضای هیات علمی فعال در آموزش و پژوهش با اولویت اعضای هیات علمی تمام وقت جغرافیایی پرداخت گردد.

 ماده 62

حقوق و مزایا و کلیه فوق العاده های مصوب پرداختی به اعضای هیات علمی رسمی عیناً قابل اعمال در مورد اعضای هیات علمی پیمانی نیز می‌باشد.

ماده63

میزان حقوق و مزایای اعضای هیات علمی مشمول وظیفه که براساس ماده یک قانون نحوه تأمین اعضاء هیأت علمی در مؤسسه خدمت می‌نماید در طول خدمت دوره ضرورت و پس از طی دوره آموزشی و نیز مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان و متعهدین از بدو شروع  خدمت معادل اعضای هیأت علمی هم مرتبه محاسبه و پرداخت می شود.

ماده 64

پرداخت فوق العاده روزانه مأموریت اعضای هیات علمی به میزان یک بیستم حقوق پایه و فوق العاده مخصوص می با شد.

ماده 65

پرداخت سایر فوق العاده هایی که در این فصل اشاره ای نگردیده، برابر ضوابطی خواهد بود که به تصویب هیأت امنا رسیده یا می رسد.